Reunión de trabajo con cinco personas en una mesa, dos de ellas frente a una pizarra, en un espacio de oficina interior.

TESTS PSICOMÉTRICOS

ETIX-mini

Predecir los comportamientos contraproducentes en el ámbito laboral

Público Objetivo:

Empleados de todos los niveles y estudiantes.

Idiomas:

Español, francés, inglés, árabe, ruso, hindi y nepalí.

Icono de una lista de verificación en color azul sobre fondo negro.

Cuestionario:

74 preguntas.

Reloj azul con flecha apuntando hacia abajo, indicando una acción de retraso o espaciado de tiempo.

Duración:

10 a 12 minutos.

Icono de traducción con bloques de chat que contienen una 'A' y un carácter chino

Icono azul de grupo de personas en el centro de un objetivo o mira, representando enfoque en grupo o segmentación de audiencia.

ETIX-mini es una herramienta de evaluación moderna que permite analizar el riesgo de comportamientos contraproducentes en el trabajo. Este test mide seis comportamientos contraproducentes relevantes en el entorno laboral actual, como la discriminación, el acoso y la mentira.

Identificando actitudes asumidas a nivel individual como colectivo, ETIX no sólo revela la probabilidad que tiene una persona de adoptar un comportamiento contraproducente pero también la predisposición de ésta a tolerar este tipo de comportamientos en los demás, contribuyendo a fomentar un entorno profesional malsano e ineficiente.

Nuestro cuestionario tiene como finalidad evaluar el riesgo de comportamientos contraproducentes en el ámbito profesional. Cómo método no invasivo y respetuoso de la vida privada, no pretende medir el nivel de moralidad de los individuos.

Patrón de diseño geométrico con formas en azul, gris y verde en un fondo azul

Aplicaciones:

Al evaluar las actitudes y no la personalidad, Etix identifica las zonas de riesgo relacionadas con los comportamientos contraproducentes. El evaluador puede establecer medidas preventivas como la sensibilización al respeto de un código deontológico.Etix favorece el diálogo entre evaluador y candidato, sobre un tema sensible y difícil de abordar. Así, la empresa puede especificar detalladamente sus expectativas y asegurarse de la adecuación entre sus valores y las actitudes del candidato.
Las actitudes no se estancan y pueden evolucionar con el tiempo. Con un enfoque innovador, Etix permite sensibilizar a los individuos identificando su tendencia a adoptar o tolerar comportamientos contraproducentes. El test permite diseñar programas de formación o de coaching adecuados para fomentar el desarrollo de actitudes positivas en el ámbito profesional.