Brinde a sus candidatos la oportunidad de destacar sus competencias y motivaciones más allá del CV, gracias a una innovadora evaluación en video.

SMART INTERVIEW

Optimizar los procesos de selección con entrevistas en video diferido

Público Objetivo:

Cualquier sector de actividad.

Idiomas:

Español, inglés, francés, alemán.

Cuestionario:

Customizado por el entrevistador en formato video, audio y texto

Duración:

3 minutos máximo por respuesta.

Ofrezca a sus candidatos la posibilidad de expresarse más alla de su CV con el objetivo de revisar todo su potencial. Realice un proceso de preselección más preciso de sus candidatos y asegúrese de que no descarta al candidato idóneo revisando detenidamente las candidaturas.

Elabore vídeos de presentación de su empresa, añada sus preguntas en función de los criterios de aptitudes y puesto, elija el formato (texto, audio, vídeo) y establezca el tiempo de respuesta. ¡Puede incluso añadir el logo y diseño de su empresa! Una solución intuitiva, totalmente personalizable y fácil de manejar.

Ofrezca a los candidatos una ocasión única para diferenciarse. Valorarán positivamente poder realizar la video entrevista a su ritmo y en cualquier momento del día. Los candidatos disponen de un tiempo de preparación, lo cual les permite analizar cada una de las respuestas de la mejor forma.

Aplicaciones:

  • En menos de 5 minutos, elabore su Smart Interview e invite a sus candidatos a realizar la video entrevista. Sus candidatos pueden realizar la entrevista desde su teléfono, ordenador o tablet, en función de su disponibilidad. Desde su espacio cliente, podrá gestionar cada uno de los resultados de los candidatos.
    La entrevista video en diferido es una solución práctica que le permite profundizar su vida profesional más allá del CV con el objetivo de destacar mejor los potenciales.

  • Involucre al conjunto de sus evaluadores en la evaluación de sus candidatos, para ahorrar tiempo en la organización interna.

  • Elija el formato de las preguntas y respuestas: escrito, audio o vídeo, y utilice nuestros modelos predefinidos para evaluar las competencias específicas y las motivaciones.

    Acceda en cualquier momento a sus entrevistas, por computadora o teléfono móvil.

Puntos Fuertes:

+ Ahorro de tiempo

Ahorrará un 70% de tiempo en la etapa de preselección.

+ Selección inteligente

Una valoración más acertada de los perfiles gracias a la evaluación multicriterios.

+ Experiencia del candidato

84% de los candidatos valoran positivamente la video experiencia.

PRUEBA GRATIS