TESTS PSICOMÉTRICOS
EMOTION 2.1
Evaluar y desarrollar las habilidades de inteligencia emocional
Cuestionario:
100 preguntas
Duración:
12 a 15 minutos
Idiomas:
Inglés, francés, alemán, español, chino, árabe, holandés e hindú.
Público Objetivo:
Todos los perfiles.
EMOTION 2.1 evalúa la capacidad de los candidatos y/o el personal de entender sus emociones y establecer relaciones de forma adecuada, en el entorno laboral.
El test proporciona una puntuación fiable de las competencias intra e interpersonales, evaluadas mediante 15 factores.
Aplicaciones:
-
EMOTION 2.1 es útil en los procesos de selección en que es necesario conocer las competencias emocionales y de relación de la persona. Permite comparar el perfil emocional de la persona con las necesidades del puesto y conocer sus competencias para relacionarse con los demás, de forma adecuada, en función de las necesidades.
-
El perfil emocional que proporciona EMOTION 2.1 puede resultar un elemento clave para diseñar intervenciones de desarrollo a nivel individual o grupal. Es especialmente adecuada para puestos en que las competencias de inteligencia emocional son especialmente importantes como atención al cliente, ventas o puestos de supervisión o dirección.
-
EMOTION 2.1 puede utilizarse para analizar el funcionamiento del grupo de trabajo mediante la opción Exportar los resultados. De este modo, podrá comparar perfiles e identificar las áreas donde una intervención es adecuada..
Puntos Fuertes:
+ Control de la deseabilidad social.
+ Puntuación general de coeficiente de inteligencia emocional (EQ).
+ Resumen del perfil emocional.
+ Consejos de desarrollo para las áreas de mejora.
Herramientas complementarias:
