TESTS PSICOMÉTRICOS

VOCATION

Identificar los intereses profesionales

Cuestionario:

60 preguntas basadas en situaciones reales.

Duración:

15 minutos.

Idiomas:

Español, francés, inglés, alemán y árabe.

Público Objetivo:

Cualquier perfi.

VOCATION evalúa 12 intereses profesionales, se muestran las profesiones a las que el perfil se ajusta más y el porcentaje de adecuación con 138 profesiones. 

El test controla la deseabilidad social, sesgos por edad y por género, culturales, y su fiabilidad es excelente.

VOCATION está especialmente diseñado para actividades de orientación profesional. Es útil en la orientación profesional con estudiantes, personal o en la planificación de carrera.

El informe proporciona la información de forma atractiva y accesible, posibilitando abrir un diálogo con la persona, entender en profundidad los intereses vocacionales y permitir el ajuste entre las opciones profesionales y el perfil.

Aplicaciones:

  • Utilizar VOCATION combinado con otros tests, por ejemplo, de personalidad puede mejorar la calidad del proceso de selección. Conocer el perfil de intereses profesionales ayudará a tener a la persona adecuada en el puesto y que este les resulte motivador e interesante.

  • VOCATION es una herramienta fundamental en el proceso de orientación profesional. Proporciona el perfil de los intereses y preferencias profesionales de la persona, permitiéndole tomar decisiones adecuadas sobre su futuro profesional tanto al inicio como en un cambio de profesión. El informe da el perfil combinado RIASEC y orientación sobre las profesiones con las que mejor se ajusta.

  • VOCATION es una herramienta fundamental en los procesos de desarrollo o formaciones al permitir un diálogo en profundidad sobre los intereses ocupacionales. En el informe se da información adicional sobre cuál es el estilo de aprendizaje que favorece el desarrollo de la persona. Esta información es muy importante en talleres de orientación profesional o desarrollo personal.

Puntos Fuertes:

+ Identifica 12 ámbitos de interés según el modelo RIASEC.

+ Proporciona el perfil combinado RIASEC de tres factores.

+ Adecuación del perfil a 138 grupos de profesiones.

+ Control de la deseabilidad social.

Herramientas complementarias:

ORIENTATION
MOTIVATION
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