Manos entrelazadas realizando terapia o acompañamiento.

TESTS PSICOMÉTRICOS

CTPI-R

Evaluar el potencial de gestión e identificar los futuros líderes

Público Objetivo:

Ejecutivos, gestores, líderes y futuros líderes.

Icono de grupo de personas con objetivo de enfoque, en color azul.

Icono de una lista de tareas en formato de línea, con un check en la segunda casilla.

Idiomas:

Español, francés, inglés, alemán, árabe, holandés, portugués y turco.

Icono de un reloj con flecha apuntando hacia abajo y a la derecha, en color azul.

Cuestionario:

114 preguntas.

Duración:

25 minutos.

CTPI-R es una herramienta de apoyo al seguimiento y la toma de decisiones que permite evaluar el potencial gestor, las habilidades conductuales y el modo de funcionamiento de los gestores y los líderes. Con un cuestionario contextualizado, CTPI-R analiza 19 rasgos de personalidad del gestor para proporcionar un retrato detallado de su forma de ser, pensar y actuar así como de sus habilidades gestoras.

Diseño abstracto con formas geométricas en tonos azul, gris y verde.

Aplicaciones:

CTPI-R agiliza los procesos de contratación de sus ejecutivos y gestores. Permite valorar las predisposiciones que tiene un candidato frente a la gestión gracias al indicador Potencial Manager (escala de 0 a 100). El análisis de su “estilo de gestión” le informará sobre la adecuación de su perfil al tipo de proyectos atribuibles.
Con CTPI-R, prepare el relevo identificando con anticipación los líderes de mañana. Podrá identificar estos futuros líderes evaluando algunas aptitudes específicas como: la toma de decisiones, la gestión del cambio, la visión estratégica, la ética.
Además de dar a conocer las actitudes, los conocimientos técnicos y las habilidades reflexivas de sus gestores, CTPI-R pone de relieve las aptitudes que dominan pero que coinciden con las que necesitan un seguimiento para poder alcanzar un nivel más elevado.