Contratar personal con elevadas capacidades intelectuales garantiza a la empresa un mejor rendimiento de la inversión. Dependiendo de los puestos vacantes, hay que tomar en cuenta algunas aptitudes como la lógica, el razonamiento numérico o la comprensión escrita. Este test le permite evaluar la capacidad de razonamiento y de aprendizaje de un candidato y su potencial de éxito en un puesto determinado.

La capacidad de un colaborador para adquirir nuevas competencias, enfrentarse a nuevos desafíos y participar en formaciones, constituye una garantía de rendimiento en el futuro.Identificar las capacidades de razonamiento de sus colaboradores le permite predecir el tipo de competencias que serán capaces de adquirir, y poder validar, de este modo, su potencial de éxito en las tareas y proyectos futuros.

Para ayudarle a seleccionar a los candidatos que reúnen todas las cualidades para alcanzar el éxito en un determinado sector o institución, el Test de Razonamiento­-R le proporciona indicios clave para detectar las aptitudes intelectuales y la capacidad de aprendizaje.Las personas que cuentan con elevadas capacidades cognitivas reaccionan más favorablemente a las formaciones ofrecidas y encuentran rápidamente los recursos para prosperar en un entorno específico incluso cuando hay que tomar en cuenta otros elementos